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整理车间领班的岗位职责

2024-02-18 22:57:43

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第一篇:物业领班岗位职责

1、负责前台接待,受理业主、客户的咨询、来访、接待和指引;

2、受理业主、客户报修、投诉等反映问题,并及时通知相关部门;对客户进行回访并做好相关工作记录;

3、协助受理收房及二次装修手续的办理;

4、及时收集和反馈业主、客户提出的意见、建议与投诉,形成业主、客户意见分析统计报告;

5、协助客服助理、管家、收款员做好相关工作,完成上级领导交办的.其它工作任务。

第二篇:车间领班岗位职责

1、根据生产计划合理调配人员生产,保质保量完成订单交期;

2、贯彻执行上级工作指示,维护生产现场工作纪律;

3、执行现场7S管理制度;

4、提高生产效率,产品质量,降低成本;

5、跟进解决生产过程中的异常处事;

第三篇:物业领班岗位职责

1领班岗位职责

1.1在工程主管的领导下,协助工程主管做好设备设施的管理工作和部门的日常管理工作。

1.2以身作则,带领并督促所属员工严格遵守员工守则、岗位制度、操作规程及公司的各项规章制度,及时完成上级下达的各项任务,1.3对所管辖的保障其完好性,制定小区公共区域设备设施的年度、季度、月度检修和维修保养计划,检修和保养程序标准,并报工程部主管。

1.4审阅每日的运行报表和工作日志,及时掌握设备的运行情况,工程备品备件库存量计划。

1.5组织落实所制定的各项设备检修和维修保养计划,做到现场维修迅速及时,保证维修质量。

1.6对所辖设备系统的更新、改造和新增设备的项目方案进行可行性研究、提出合理的建议,参与组织施工、验收和调试。

1.7负责所属班组的日常工作的安排、调整,做好各项记录并汇报,定期上交主管审阅。

1.8负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。

1.9房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,为业主提供并创造优良的生活环境。

1.10与业主保持沟通,建立良好关系,及时完成业主的`报修申请。

1.11负责所属班组的日常安全管理,落实相关安全保卫计划和实施。

1.12组织督导所属员工的技术培训、学习,交流工作经验,提高服务意识、检修维保的技术能力。

2领班素质要求

2.1具有中专学历或同等文化程度,取得等级技工职称,并有相关专业的操作维修证书。

2.2从事机电设备维修管理工作3年以上,能独立分析设备故障原因独立完成相关专业设备的分解组合。受过物业管理课程培训。

2.3最佳年龄:30~45周岁。

第四篇:物业领班岗位职责

小区物业工程部领班岗位职责

1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,承上启下,及时完成主管下达的各项工作任务;

2、管理好、使用好本班负责范围的设备,使设备处于良好的技术状态,设备保持优质高效、低耗、安全运行,是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净)、四不漏(不漏电、不漏油、不漏气、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好);

3、工程部领班是班组的骨干,应具有良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题;

4、做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,有效的组织力量抢修,保证小区内的.正常运作;

5、做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划,报主管审核。负责检修保养计划实施;

6、做好本班设备的运行、检修记录和技术档案,每月定期报主管审阅;

7、做好本班组人员的考勤制度和维修台帐,每月报主管汇总;

8、完成上级交办的其他工作。

第五篇:生产领班岗位职责

1.充分调动班组员工的积极性;

2.当班后及时与上一班班组进行有效地联络,了解上一班所生产的产品种类质量要求,对各种产品的生产进度(即生产数量)做到心中有数、有效控制;

3.按照生产管理的计划及实际设备、人员等情况,合理安排人员,保质、保量完成生产任务;

4.督促班组员工,认真正确及时填写品质报表、生产报表;

5.控制每天的`生产节奏,每日生产情况,每天上班时正确无误地传达到各员工(按5W1H),并准备好生产所需的各种原、辅材料,包括人员安排、环境卫生;

6.负责本车间产品的生产现场技术管理,质量管理工作,及时解决技术质量问题;

7.负责生产过程中出现的不合格产品的处置,提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施;

8.负责车间质量记录的检查,收集、保管;

9.合理地安排好班内的员工的生产任务,有效利用员工人力资源,确保班组始终处于安全、有序的工作环境;

10.参与综合管理体系运行相关工作,体系审核、内审及供应商审核;

11.上级领导交办的其它工作。

第六篇:车间领班岗位职责

1、在生产过程中对本车间员工的工作纪律、现场5S及工作效率进行监督,对产品质量进行监督检查。

2、新员工的岗前培训工作、对成品进行检查、确保产品质量,并做好相应的.记录。

3、执行生产计划确保按时、保质、保量地完成生产任务及安排分配包装人员。

4、完成上级领导安排的其他工作。

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