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区域经理的岗位职责内容

2024-02-18 22:56:48

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第一篇:区域经理岗位职责

岗位职责:

1、协助、指导及监督零售体系经销商开展工程业务;

2、独立工程经销体系建设,协助、指导及监督独立工程经销商开展工程业务;

3、规范与监督区域工程市场,有效协调及管理区域工程经销商开展工程业务,有效处理市场冲突问题,保证工程业务有序的开展;

4、信息管理,工程项目信息、客户信息等。

开发区域单体项目,保证项目成功操作,催收项目的应收账款;

任职要求:

1、3年以上建材家居行业房地产工程业务经验,其中在开发与管理工程经销商方面有一定的工作经验。

2、了解房地产精装工程市场,酒店及装饰设计行业,有一定客户资源。

3、具有一定的'项目及工程业务市场管理经验。

4、良好的沟通协调能力。

第二篇:区域经理岗位职责

1、按时参加区域例会,及时交流经验,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报;

2、根据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量;

3、协调本地区与其他部门的业务关系,确保部门间的有效合作,有责任协助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标;

4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款及时回收;

5、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;

6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾;

7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货;

8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效;

9、了解和收集所辖区域市场信息,掌握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料;

10、落实本区域的市场开拓计划及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标;

11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、发展、绩效等各项计划的具体实施和评估,提升销售人员的业务知识水平和整体素质能力;

12、完善本区域的销售网络,合理安排经销、分销系统布局,提高销售效率;

13、重视人才梯队建设,发展后备人才;

14、企业文化的宣贯。

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