行政管理师岗位职责内容(范文3篇)_岗位职责

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第一篇：行政人事岗位职责

1、掌握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规;

2、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作;

3、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作;

4、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的.实施及反馈;

5、关心员工生活，负责组织开展公司员工文化活动;

6、协助组织开展日常例行培训工作;

7、参与年度薪酬福利体系的评价工作，收集员工反馈意见;

8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排;

1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；

2、掌握酒店各部门定岗、工作时间、工资报酬等情况，确保酒店各项劳动人事经济指标如期完成；

3、负责酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；

4、办理有关正式、聘用职工的社保和医保的缴费、登记工作，并建立明细台帐；

5、负责涉及酒店经营管理的各种到期、新增证照的办理和年审工作；

1、负责公司福利发放、办公用品采购、固定资产管理等工作；

2、负责公司水电、物业管理对接事务及办公环境的维护及优化；

3、负责行政部门的'行政费用预算管理与成本管控；

4、根据公司要求，定期举办团建等活动；

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