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行政管理师岗位职责内容

2024-02-18 22:55:39

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第一篇:行政助理岗位职责

岗位职责:

1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;

2、负责主管公文办理,解决来信。来访事宜,并及时整理汇报;

3、负责主管的快件和传真的收发;

4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;

5、完成领导交给的各种临时性任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,有一定工作经验者优先

2、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位

3、具有良好的团队合作精神,能很好的协助人事专员做好人事方面的工作

4、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;

5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

第二篇:行政人事专员岗位职责

1、根据公司及各部门提出的用人需求,完成人员招聘工作;

2、负责公司员工考勤核算,执行和维护考勤管理制度;

3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的'管理;

6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;

7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

8、完成上级交代的其他工作事项。

第三篇:行政部门的岗位职责

1、遵守公司各项规章制度,服从公司管理,同时任执行总经理助理一职,完成执行总经理交办的一切事务;

2、制定并执行本单位有关公司资产管理的规章制度;

3、负责本单位资产的帐、卡、物的管理,按使(领)用人建立固定资产卡片(每人一卡),监督使(领)用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录。

4、参与本单位新增资产的'实物验收工作;负责本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;在财务部的领导下对本单位的固定资产进行清查、登记造册、统计、汇总及日常监督检查工作,做到帐帐、帐卡、帐物相符;

5、对无使用价值或其他特殊原因需处置的资产,应及时告知总经理,提出资产处置申请,报损、报废资产的残值收入应及时上交公司财务;

6、资产使用、管理过程中需要报修的,应及时上报总经理;

7、负责办理公司离职员工财产交接手续,对于未办理资产交接手续而给公司带来损失的,由资产管理员承担赔偿责任。

8、资产管理员离职应在执行总经理监督下办理移交手续、变更资产卡片记录,资产移交不清给公司带来损失的,由执行总经理承担赔偿责任。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

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