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区域经理的岗位职责

2024-02-18 22:55:27

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第一篇:销售区域经理岗位职责

1.完成指定区域的销售工作;

2.负责区域的回款工作;

3.负责指定区域项目信息收集等工作;

4.销售团队的`日常管理。

第二篇:区域经理岗位职责

1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算,以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

3.收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反馈。

4.负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标。

5.招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理。

第三篇:区域经理岗位职责

岗位职责:

1.协助经理制定辖区内年度销售计划及分月销售任务;

2.进行市场信息收集、分析并出具调查报告;

3.独立运营高端产品品牌,进行统一管理和协调;

4.协助区域经理进行人员市场管理、品牌建设和客情维护等工作;

任职资格:

1.年龄25-35岁,大专以上学历,形象气质佳;

2.具有2年以上饮料酒类品牌销售工作经验,高端消费者销售经验优先;

3.具有优秀的`语言表达能力、沟通谈判能力、反应敏捷,有较强的商务谈判、公关能力及vip客户关系管理能力;

4.具备一定的销售管理经验,人际关系、社会/团购资源丰富者优先

第四篇:销售区域经理岗位职责

1、根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案;

2、为全面完成销售任务,带领团队按质按量实施销售计划;

3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督,确保完成销售指标;

4、促销计划的`制定与实施。

5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等),及时将相关信息反馈至企管人事部

第五篇:销售区域经理岗位职责

一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。

二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。

三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉。

四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。

五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。

六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。

七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。

八、负责部门《销售工作报告》的`编制、审核工作。

九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。

十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。

十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

十二、完成直属上级交办的其它工作。

十三、本职责经总经室批准后生效,自公布之日起执行。

十四、本职责修改权、解释权属总经室。

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