技工学校行政管理岗位职责(范文5篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《技工学校行政管理岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《技工学校行政管理岗位职责(范文5篇)》。

第一篇：学校行政干事岗位职责

1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

3.负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

6.完成上级领导交办的.其他临时性工作。

1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

3、负责有关人力资源方面的.数据整理、汇编和制作与管理；

4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；

5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；

6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；

7、协助公司相关活动的开展和执行；

8、领导交办的其他工作事项。

1、组织制定、修改、完善公司各项规章制度和工作流程，做到管理规范化、科学化，依据公司的管理条例对各部门日常工作进行有效的检查、指导、协调、落实，每周至少一次对吴江现场和公司总部进行行为规范的检查，确保公司各项指令、计划的有效执行。

2、认真贯彻执行国家相关的法律、法规和政策，全面负责与政府相关部门的协调、联系工作，负责指导部门完成各个项目的前期开发和后期配套的相关工作。

3、在维护公司利益的前提下，本着合情、合理、合法的原则及时处理好各类外部矛盾和纠纷，保障公司的运营的良好环境。

4、指导部门员工按公司要求落实后勤保障、资产管理、档案管理的各项管理工作，保障公司良好的办公环境，严格控制公司各部门的管理成本，对公司的各项资产实施科学有效的'管理。

5、根据公司发展的总体规划和不同阶段对人员的需求，指导部门通过工作分析、绩效考核、指令跟踪等多种方式对员工的业绩做出客观的评价，提出精简、合理的人员定编建议。

6、定期组织召开部门例会，检查、考核部门下属员工的工作状况，及时发现招聘、考核、培训、薪资、档案、资产等各项管理工作中存在的问题加以指导和完善

7、注重团队建设，掌握下属员工思想动态，充分调动下属员工的工作积极性，把部门组建成一支高效、团结的团队。

8、督导部门员工完成每月1次的资产台帐和实物检查;每月1次收集部门档案，统一存档;每季度1次进行员工绩效考评。

9、及时完成总经理、副总经理交办的临时性任务。

1、拟定、组织实施教务处工作计划。

2、安排教研组的活动，检查教研组的.工作。

3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。

4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的教学工作。

5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。

6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。

7、组织本校教师的观摩课、评优课。

8、做好学校有关考试组织和考务工作。

9、完成教学档案的收集、整理工作。

10、完成学校领导交给的其它工作。

1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

3.组织公司办公费用的计划、办公用品的`购买、管理和发放工作;

4.做好厂区人员考勤和处理各种假期;

5.管理厂区的公共卫生、员工宿舍、食堂就餐工作;

6.发放日常福利、节日福利;

7.购买、管理和维修公司固定资产;

8.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

9.完成直属上司交办的临时性工作。