千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护
2、微信公众号招聘信息维护
3、人才市场招聘安排及管理
4、上级主管交办其它事项
第二篇：人事助理岗位职责
岗位职责：
1、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
2、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。
3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
4、领导安排的.其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，
2、工作认真负责，条理清晰，有耐心。
3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。
IT人事助理岗位职责7
1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
5、负责部分行政工作。
第三篇：人事助理岗位职责
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作。
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系。
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘。
4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇。
5、负责员工试工期间工作表现的.考核及各种人力资源考试的组织。
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档。
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档。
8、负责公司考勤统计和薪资申报。
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护。
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活。
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员。
12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作。
13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织。
14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案。
2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性。
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作。
4、负责前台接待工作。
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作。
6、完成领导安排的.其他工作。
第五篇：人事助理岗位职责
1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。