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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6、完成上级领导交办的'其他任务。