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公司人事助理岗位职责(推荐6篇)

2024-01-17 22:47:21

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第一篇:人事行政助理岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

第二篇:人力资源助理的岗位职责

1、负责协助副总管理人力资源服务公司的业务;

2、负责协助对接劳务派遣、五险一金代缴、单列工伤险业务的`沟通及落地;

3、负责协助人力资源服务业务的日常管理、安排落地执行工作;

4、负责协助对大型公司业务的协调沟通、跟进、维护;

5、负责协助合同签订、相关资料的收集整理;

6、其他副总安排事宜的完成。

第三篇:人事行政助理岗位职责

1. 负责公司各类资料的管理、归类、整理、工作;

2. 负责统计并汇总各类报表;

3. 协助部门主管做好内部事务;

第四篇:人事行政助理岗位职责

1负责前台电话接听、转接及客户接待;

2、负责公司车辆及司机工作安排;

3、协助其他行政事务。

第五篇:人事行政助理岗位职责

1.负责拟订和完善公司后勤管理制度规范并监督执行,确保行政后勤工作任务的完成

2.负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理工作,包括督促食谱公示、伙食改善、卫生检查、秩序维护等

3.负责厂区行政保卫和消防安全的管理工作

4.负责厂区的基础建设、环境卫生、绿化维护和水电管理等工作

5.负责公司清洁用品、劳保用品及维修工具的采购及管理

6.负责公司行政后勤车辆的管理,包括车辆调度、年审、保险、清洁与保养

7.负责本部门人员工作的安排、培训、调配及任用

8.负责厂区各类突发事件的处理

第六篇:人事助理岗位职责

1,组织沟通能力强、业务熟练。

2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。

6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。

7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

8,负责人员的`招聘、调离。

9,熟悉各类证件的年检审查。

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