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第一篇：房地产销售经理岗位职责
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确作出市场销售预测报批；
2、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、根据发展规划合理进行人员预编、配备；
4、汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
5、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；
6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理；
7、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失；
8、指导、巡视、监督、检查下属；
9、向直属下级授权，布置工作；
10、受理直属下级上报的`建议、异议、投诉，按照程序处理；
11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查；
12、参加公司例会和有关销售业务会议；
13、处理紧急突发事件；
第二篇：大客户岗位职责
职责：
1.负责所在区域政府、医疗卫生、企业、金融等行业客户销售工作的推进;
2.收集、分析行业应用及竞争情况，制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度;
3.根据不同客户群体制定高价值产品的推广方案，完成高价值产品的销售目标;
4.独立完成重点用户试点销售工作，并为区域提供销售支持。
5.参与重点客户的开拓，关系维持及售后服务跟踪，建立销售通路;
6.确保完成考核目标及业绩目标的达成;
7.上级交待的其它工作。
任职要求：
1.24-35岁，专科或以上，专业不限;
2.要求至少2年系统集成/办公设备/耗材等相关行业销售工作经验，有打印耗材销售工作经验者优先;
3.具有一定的代理商和终端行业用户开发能力，能够独立承担总部级别的行业代理和集成商的`开发工作，并支持区域行业销售的商机推进业务。
4.具备良好的品行和职业道德，学习及解决问题能力强。
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