千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责.》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责.》。
第一篇：人事助理岗位职责
1.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整，保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件，实施招聘工作，以及时满足部门需求;
2.根据《劳动合同法》及事业部相关制度，对本单位所有员工劳动合同的签订、变更和解除进行监控，确保用工过程的规范性;
3.协助共享信息的系统操作;建立健全健康证档案花名册，并监督其有效性，保证新入职员工持证上岗;
4.负责配合其他部门对关键岗位超缺编情况进行管控，监督、管控各部门关键岗位人员流失情况，制定相应管控措施并监督实施;
5.负责月度薪资数据，绩效数据提报，负责部门月度奖罚分析合理管控费用
6.负责对于人员晋升整体流程进行监督，保证公平公正;
7.加强职业健康档案工作的`管理,督促涉害人员及时开展岗前、岗中、岗后体检工作;
8.负责行政会议安排，活动组织，日常费用报销，公文检核流转，现场办公管理;
9.部门体系工作的开展完成事业部及上级安排的临时性的工作;
第二篇：人事助理岗位职责
1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护
2、微信公众号招聘信息维护
3、人才市场招聘安排及管理
4、上级主管交办其它事项
第三篇：人事助理岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
8、完成上级领导交办的'其他任务。
第四篇：人事助理岗位职责
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?;
3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动;
4、负责行政后勤管理工作
5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
第五篇：人事助理岗位职责
1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况。
2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人。
3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）。
4、与客户对接签订合同/续签合同。
5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作。
6、考勤，文件资料的.撰写和分类整理，行政工作。
7、配合董事长做一些工作。微信公众平台的维护。
第六篇：公司主任助理岗位职责
公司主任助理是一个不可缺少的职位，下面随小编一起看看公司主任助理岗位职责是什么吧~
岗位职责：
（1）负责协助主任对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、督促。
（2）负责协助主任执行公司的各项销售政策、活动。
（3）负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的协助主任调配本区域人员进行站岗、补岗。随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售。
（4）负责样机的*能、使用情况的定期检查以及配件、包装的保管执行结果的检查。
（5）负责协助主任对本品类组赠品的管理。
（6）负责协助主任进行库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。
（7）负责全程跟进本品类组的售后服务工作。
任职要求：
（1）大专以上学历，有大型商超、家电销售工作经历或一定管理经验者优先考虑；
（2）2015届统招专科、本科学历毕业生，喜欢销售工作，沟通表达良好，有管理潜质。
岗位职责：
1.协助主任处理日常事务，承办临时交待各项事宜，
2.协助主任进行各部门日常行政管理工作，负责营业部数据统计；
3.负责客户关系维护，如客户礼品下发、生日蛋糕领取等维护事项；
4.负责安排主任会客日程，合理规划主任接待客户的日程表
5.负责监管执行各项人事制度，建立新进员工个人档案。
6.负责员工考勤，按周、月上报人事部门，安排每周员工值班情况；
7.公司日常办公秩序与办公环境，协助组织创说会、产说会的会场布置。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、从事二年以上企业文员工作经验优先。
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律*、团队协助作以及服务创新精神。
1、协助主任做好行政办公的各项工作安排，进行律所的管理、制定项目计划、监督实施情况，具备一定培训能力。
2、协助安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报。
3、协助案件处理，配合市场部开发案源，维护客户，在主任安排下进行营销渠道扩展。
4、来宾的接待，做好对外公共关系的协调，以及必要商务接待工作。
5、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作。
6、完成董事长授权交办的其他任务。
岗位职责：
业务部分
1、协助部门主任制定公司年度招生工作计划及校区长期目标规划并确保培训任务和各项指标的实施、落实；
2、研究区域市场动态、行业和政策变化趋势；
3、做好部门管理工作，监督广告宣传、投放以及营销活动的效果评估；
4、完成个人招生目标；
5、协助部门主任管理与不断的完善招生渠道。
管理部分：
1、协助部门主任做好部门团队的组建与管理，参与管理新员工培训及招聘等
2、负责日常教务管理工作
岗位要求：
1、大专以上学历，*不限；
2、有同行业相关岗位工作经验2年以上；
3、为人亲和，善于表达，沟通能力强，工作责任心重；
4、善于统筹规划，做事果断，收集信息能力强；
5、条件优秀者，可放宽条件。本岗位无相关工作经验需从咨询师开始培养。
岗位职责：
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
2、完成会议记录、会议纪要等日常工作，并按照领导要求督促会议决议的贯彻落实；
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
4、完成上级交给的其它事务*工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文、行政管理、企划等相关*；
2、两年以上大中型公司行政管理工作经验；
3、具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；
4、具有良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的领悟能力及较强的工作执行力；
5、身体健康，抗压能力强；
6、有组织、策划党务工作经验优先；
7、已婚已育优先。
岗位职责：
a、开展企业走访、金融调研、金融*与沙龙、金融私人董事会；
b、协助咨询部主任对以浙江为主的*金融办开展当地企业家企业金融培训；
c、精准维护上亿资产的董事长学员，新三板挂牌企业和拟挂牌企业。
任职要求：
1、热爱企业家教育培训事业，对金融行业和投融资有一定了解，
2、在商学院、金融机构、财富管理公司、私人银行、高端汽车4s店有客户经理相关工作经验，
3、年薪15-20万。
1.在主任领导下负责公司的全面工作，起到承上启下的作用。
2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3.作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4.负责各类文件的分类呈送，熟悉办公软件。
5.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
6.完成领导临时委派的其他工作。
岗位职责：
擅长培训方案的编写.文字功底强有创新意识.
善沟通有亲和力细心认真责任感强有上进心
有*计划与思考的能力
热爱宣传营销
最好会开车形象好
有培训方案写作与运作者优先考虑
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，
2、形象佳，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，及书面表达能力。
4、熟练使用办公自动化软件，精通wordexciepowerpoint
5、持有c牌驾照者优先考虑。