千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责简介(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责简介(范文6篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
第二篇：行政人事助理岗位职责
1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;
2、筛选简历，电话初谈;
3、面试人员接待，面试结果跟踪;
4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;
5、办理员工入职、离职手续，收发放服装
6、招聘渠道拓展;
7、实施员工培训并做好培训工作;
8、负责面试(复试)流程及现场把控;
9、公司领导临时交办的事情
10.负责上级交办的其他工作。
第三篇：人事助理岗位职责
1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。
第四篇：人事助理岗位职责
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的'人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责面试人员未到场电话回访事项；
5、负责通知培训，以及培训安排事项；
6、其他人事行政相关工作。
第五篇：人事助理岗位职责
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见；
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告；
7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理；
8.人事档安管理和劳动合同签订。
第六篇：行政人事助理岗位职责
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司考勤管理工作；
5、负责公司快件及传真的.收发及传递；
6、参与公司行政、采购事务管理；
7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
推荐专题： 助理工程师工作总结 董事长助理岗位职责 人事助理岗位职责简介