千文网小编为你整理了多篇相关的《财务人事助理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《财务人事助理岗位职责》。
第一篇：人事行政助理岗位职责
1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的'日常联络工作;
4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;
5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作;
6、协助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;
7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;
第二篇：人事助理岗位职责
1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;
2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;
3. 组织新员工入职培训，业务培训;
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5. 收集相关的'劳动用工等人事政策及法规。
6. 完成上级领导交待的其他临时任务。
第三篇：财务助理的工作职责
1、负责原辅包接受和发放，物帐卡一致原料入库、请检、储存、巡检装卸、物料管理符合GMP和EHS要求严格控制损耗、为车间按需配送物料
2、管理车间固定资产寄存
3、备品备件收发、保持最低需求量成品储存、发货管理、复检管理每月定时配合财务盘点以保证物料收发可控负责为厂区大件进行转移、物料配送
4、 CRO业务物料单单清
5、呆滞物料清理
第四篇：财务助理岗位职责
岗位职责：
1、协助COO对各个项目进行全程对接与跟进，包括但不限于以下各项：
（1）立项前，负责对接项目方进行初步沟通，收集基础材料；
（2）立项后，协助部门开展工作（配合资方、对接项目方）；
（3）全程跟踪项目进展情况，并及时汇报；
（4）项目材料保管和归档，并对项目进行总结。
2、配合COO处理外部公共关系，负责重要客户接待及商务随行；参与公司大型公关活动的策划、组织、代表公司发言；
3、协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
4、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年左右工作经验，有类似高管助理（非行政类助理）经验者优先；
2、有严密的逻辑思维能力、敏锐的.洞察力、沟通能力，具备较强的公文写作能力，熟练使用PPT、Word等各类办公软件；
3、有较强的资源整合与安排能力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
4、具备良好的社交能力，包括政府接洽、谈判，性格活泼、聪慧、能够灵活应变；
5、有咨询公司工作经验者优先。
第五篇：人事助理岗位职责
1、 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
2、人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作；
3、 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；
5、 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；
6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的.有关事宜；
8、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
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