千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责.》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责.》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、组织沟通能力强、业务熟练。
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的`操作。
3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
7、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
8、负责人员的招聘、调离。
9、熟悉各类证件的年检审查。
第二篇：人事助理岗位职责
1、根据招聘计划独立完成招聘任务，招聘渠道维护发布刷新、简历下载筛选邀约面试等相关招聘流程;
2、负责员工的入职、离职、转正、异动等相关工作的办理;
3、负责社保、公积金的办理、申报、资料的`相关收集;
4、负责公司员工考勤、福利等工作的综合管理;
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
6、兼前台及部分行政工作;
7、完成部门领导交代的其他临时性工作。
第三篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的'收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责日常办公室用品及文档管理;
2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达;
5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作;
7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;
8、完成领导交办的其他工作。
第五篇：人事助理岗位职责
1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析，负责社保公积金及个税测算等工作;
2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试，复试，完成人员配备;
3、执行并完善员工的'入、离、转、调等相关政策和流程，了解员工思想动态，包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;
4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理，考勤和各种假期处理;
5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;
6、其他人力资源相关的事项。