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1、负责公司的招聘工作和新业务团队的搭建;
2、负责考勤、薪资福利的`优化和审核,社保公积金的核算和缴纳;
3、负责员工活动的策划、组织,做好员工关怀,推进企业文化建设,提升团队凝聚力和员工积极性;
4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系;
5、负责公司日常行政事务,包括行政采购、资产维护等;
6、完成上级领导交办的其他工作;
1.负责人员招聘,通过多种为公司寻求合适的人才。
2.负责员工休假与考勤管理,员工招退工,劳动合同,员工试用期管理,员工离职面谈,劳动争议,员工活动策划与组织等。
3.负责组织企业文化建设。
4.负责员工社保公积金等的办理,员工节假日福利的方案与执行等。
5.负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理。
6.负责员工培训组织管理,绩效考核管理。
7.其他日常行政事务和领导交代下来的.工作。
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