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策划部编制岗位职责(优秀范文五篇)

2024-01-17 22:44:02

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第一篇:企划部岗位职责

(一)综合文字工作:

1.负责协助部门经理撰写各项市场推广方案及费用预算;

2.负责园区相关新闻稿件及各种软文的撰写;

3.负责园区对外报刊广告文字及相关的软广告、形象广告文案、企业报纸等宣传资料的文字撰写工作;

4.负责协助部门经理撰写园区活动方案、活动总结及报告;

5.负责协助部门经理进行市场调研,撰写调研报告,为园区领导决策提供准确依据。

(二)日常工作:

1.负责收集园区广告资料并整理存档。

2.负责报纸广告报样的搜集、展示、登记及保存。

(三)其它工作:

1.负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音、录像收集、整理工作(包含分类、分册、立档、归档);

2.负责配合促销推广活动,并参与活动现场执行;

3.负责完成公司领导交办的临时性工作。

第二篇:企划部岗位职责

企划部作为医院的一个运营管理部门,有着必不可少的作用。企划部的主要工作职责如下:

1、 医院整体ci的设计和导入;

2、 医院的广告投放、广告设计和广告监测;

3、 医院经营态势的分析和掌握以及医院的活动策划和实施;

4、 医院相关市场数据的统计和分析;

5、 医院品牌战略的制订和实施;

6、 医院的新闻炒作和媒体公关;

7、 医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复;

8、 医院对外拓展的市场调研及分析;

第三篇:策划专员岗位职责

1、通过各种渠道搜集物流市场的相关信息。

2、根据客户情况拟定调研计划,搜集有关数据。

3、对搜集的数据进行分析诊断,拟定解决方案。

4、开标讲解或者与客户沟通,向客户讲解方案的优势。

5、根据客户需求拟定商务报价,并及时提交与客户沟通。

6、对运作的项目跟进并对方案不断完善,维护客户关系。

第四篇:策划职位岗位职责

职位描述:

一、职位名称:营销策划

二、职位描述:

1、撰写项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制。

2、负责对销售及策划进度进行动态掌控,根据市场数据,收集市场数据、进行阶段性营销推广方案策划;

3、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。

4、拟订项目主体产品及营销策划报告,具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的.能力,熟悉项目各阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略;

5、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作

6、项目提案工作及各种品控工作,参与和协调部门工作;

7、工作协调及进度跟进。

三、任职要求:

1、有1-2年广告、策划工作经验

2、沟通能力强,有一定的领悟能力,善于协调客户的工作任务,善于统筹安排具体的工作事项及时间

3、具有一定的广告专业认识、广告从业背景,有较强的理解能力和项目把控能力

四、薪酬福利

1、入职即缴纳五险一金

2、高底薪、绩效奖金、年终奖金、月度案场福利、节假日福利、定期体检、不定期培训(每月至少一次)

五、工作地址:温州、瑞安

第五篇:策划职位岗位职责

职位描述:

听说你怀才不遇,真巧,我们怀财不遇!

我们寻求多元化的个性,在凯蓝,你可以尽情发挥你的多元化,但我们需要你在工作上全力以赴。

未来的你,将有机会进入公司核心人才圈儿,发挥核心的价值。在你所在的岗位,你将获得最前沿的行业动态,获得高速的成长。

我们共同的.梦想是在我们自己的手中让米袋越来越大。

如果你有激情、有能力,希望实现自身的价值,就来加入我们吧!

岗位职责:

1.市场预测:对产品销售市场进行分析与预测,为公司决策提供相关信息;

2.数据跟踪:对产品的运营数据进行跟踪分析,根据数据改善品类结构;

3.品类规划:收集各部门的产品建议,依据市场需求进行品类规划;

4.月度报告:对市场竞品产品结构进行分析,并制作月度报告,以供决策。

任职资格:

1.教育背景:大专及以上学历;

2.经验要求:1年及以上连锁零售行业商品运营经验;

3.技能技巧:熟练运用excel、office等办公软件;

4.其他能力:优秀的表达沟通能力,清晰的逻辑思维能力,独立工作能力强,具有较强的组织协调能力,具备一定的整合能力及策划能力,熟悉相关品类市场。

只要策划的足够好,

诗和远方的时间都是你的

说一说福利:

1.凯蓝为你提供优雅舒适的办公环境,咖啡无限续杯,每天可以舒心的工作;

2.家人的企业文化,每年不少于一次的团建活动,带你happy带你浪;

3.快乐时光享不停,节假日惊喜礼品、员工关怀活动、跨年晚会、生日福利等;

4.年轻有活力的团队,快乐轻松的工作氛围;

5.配备专业完善的新人培训,让你快速融入大家庭;

6.晋升机制透明,横向和纵向双向发展通道,一年两次的晋升机会,公平的考核提拔制度,让员工专业能力与领导能力同发展;

7.超给力的福利保障:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险(不过凯蓝又怎么会让你失业呢)享受法定节假日、年假、产假;

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