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学校人事助理岗位职责(范文五篇)

2024-01-17 22:38:35

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第一篇:人事助理岗位职责

1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

2、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷?;

3、协助上级组织、安排公司会议,筹备有关重要活动;

4、负责行政后勤管理工作

5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

第二篇:人力资源助理岗位职责

1、新员工入职培训的组织和实施

2、员工生日活动的`组织与实施、生日海报制作

3、日常俱乐部管理与跟进

4、员工文体活动的策划与组织实施

5、点滴学堂、宣传栏的内容策划及开发

6、中层管理群日常维护与管理

7、短信平台的维护与管理

8、协助完成其他安排任务

第三篇:人力资源助理岗位职责

岗位职责

1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

5、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的'文案策划能力;

2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;

3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;

4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;

5、有较好的职业道德和责任心;

第四篇:人事助理岗位职责

1、负责U8系统单据的报销及录入工作

2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

3、负责公文、通知的发布工作

4、负责宿舍的'办理及检查工作

5、负责食堂的报餐工作

6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

7、完成领导交代的其他工作

第五篇:人力资源助理岗位职责

1、负责协助总经理的业务资料整理;

2、负责公司客户来访招待;

3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;

4、负责公司员工社保的`购买,对外政府工作对接;

5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;

6、负责公司所有业务资料的整理,归档;

7、组织员工培训讲解;

8、总经理交代的其它工作业务;

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