千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责.(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责.(范文6篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、擅长员工培训，能自主完成员工培训；
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的`建立健全和贯彻落实；
第二篇：人事助理岗位职责
1、负责公司网络平台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
2、良好的'沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性；
4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；
6、遵守公司规章制度，配合公司安排。
第三篇：人事助理岗位职责
岗位职责:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的'双向沟通渠道;
5、其它人力资源支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先;
2、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。
第四篇：人事助理岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资同、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施、配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行岗位职责职位要求工作流程、协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等。
8、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。
9、协助上级进行公司人员岗位职责职位要求等。
任职资格：
工作时间：早九晚六
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第五篇：人事助理岗位职责
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试;
2、完成日常招聘数据的`统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库
4、上级交办的其他事情。
第六篇：人事助理岗位职责
职责描述:
1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作
2、办公理
3、销售数据的整理上报
4、通知的.上传下达等
任职要求:
1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供终身免费培训。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、熟练掌握办公软件。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。