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岗位职责:
1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;
2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;
3、组织制定部门培训制度,并监督执行;
4、负责培训教材开发与维护;
5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;
6、协助部门经理进行有效的'内控及风险管理,确保业务培训的合规性;
8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。
9、上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、10年及以上寿险工作经历;
3、8年以上个险管理工作经历。
(一)基本条件
1、政治素质好,立场坚定。
2、具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。
3、能力突出,实绩明显。
4、廉洁自律,在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业,本科及以上学历。
(2)10年以上营销工作经验,其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。
(3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式,具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的.能力。
(4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。
1、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作;
2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意;
3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导;
4、参与策划方案的落实和执行细则,与合作方沟通;
5、负责房地产市场调研工作,随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况,及时提出销售策略调整建议;
6、协助营销活动的组织与负责执行;
7、负责相关数据的.统计与上报;
9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。
一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉。
四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。
五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。
六、负责酒店分销渠道的`比选、关系维护和效果评估工作。
七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。
八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。
九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。
十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。
十二、完成直属上级交办的其它工作。
十三、本职责经总经室批准后生效,自公布之日起执行。
十四、本职责修改权、解释权属总经室。
职位描述:
1、负责公司的节能环保业务拓展工作,包括市场调查,收集、整理和筛选项目信息,拓展节能环保业务渠道;
2、能够与企业的决策人洽谈,发掘企业需求,并有针对性地为企业提供专业解决方案;
3、根据客户要求提供能源管理的咨询服务,包括能源诊断、方案设计等,并及时与客户对接;
4、承担业务的商务交流工作,组织实施竞投标和合同的商务谈判;
5、收集并分析与公司技术领域相关的国家和地方各项财政资金补贴政策;
6、负责相关的.政府主管部门的对接协调。
任职资格:
1、本科及以上学历,有3年以上节能环保行业销售经验;
2、热动、化工、机电和市场营销等相关专业;
3、擅长商务谈判,有敏锐的商业思维,善于整合资源;
4、出色的沟通协调能力,良好的团队合作精神;
5、熟悉节能环保领域企业及有政府和协会资源关系者优先。
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