人事助理岗位职责介绍(大全)_岗位职责

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第一篇：人事助理岗位职责

1.全面负责公司内部人才的招聘工作。

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3.负责招聘网站的.维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4.发布职位招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排邀约面试名单，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。

5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理。

8.人事档安管理和劳动合同签订。

1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

2. 严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

3. 考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

4. 资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

6. 上级领导交办的其他工作。

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的`建立健全和贯彻落实;

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

1、起草和修改报告、文稿等。

2、及时准确的更新员工通讯录。管理公司网络、邮箱。

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

应聘要求：

1、文秘、行政管理等中专以上

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的.书面和口头表达能力。

3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。

1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行;

2、协助招聘经理完成招聘任务;

3、员工人事信息管理与员工关系的维护;

4、完成部门经理交办的其它事项;

1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的.建立与管理；

4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

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