千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责书(合集)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。考勤管理与相关文件存档。
2、编制员工工资报表，保证工资的'按时发放。
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续。
第二篇：人事助理岗位职责
1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2.反腐倡廉行公司各类的实施;
3.执行各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.管理，办理用工，退工手续;
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案;
7.擅长分析处理劳务合同;
第三篇：人事助理岗位职责
1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。
2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3、参与协助员工发展相关项目。
4、负责人力资源信息管理系统的日常维护工作。
5、完成领导交办的.其他工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责公司网络平台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
2、良好的'沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性；
4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；
6、遵守公司规章制度，配合公司安排。
第五篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对。负责社保及公积金的.计算、基数调整、年检申请、配合检查等。
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。