千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责.(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责.(合集)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、对来访客人做好接待、登记、值班排表、采购、监督员工每日考勤情况；
2、负责会议安排、数据统计、空间维护、行为监督。
3、保持公司清洁卫生，养护植物花卉，维护检查办公室内的公共用品，展示公司良好形象；
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
5、负责办公用品的`盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
第二篇：人事助理岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的.经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作；
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
第三篇：人事助理岗位职责
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；
4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；
5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的.办理和资料的存档；
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
8、负责公司考勤统计和薪资申报；
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；
14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
第四篇：人事助理岗位职责
一、行政方面
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
二、人事方面
1、负责公司各部门人员考勤。
2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
第五篇：人事助理岗位职责
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;
4、负责员工社会保险的'办理。
5、负责建立员工的人事档案。
6、负责员工考勤管理和纪律监察。
7、完成领导交办的其它工作。
第六篇：人事助理岗位职责
1.接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发；
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录；
3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作；
4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护；
5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳；
6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动；
7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等；
8.办理员工入职手续，负责人事档案的`管理、保管、用工合同的签订；
9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作；
10.接受其他临时或突发性工作安排。