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第一篇：人事助理岗位职责
1、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。
2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。
3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总；
4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总；
5、员工招退工、社保等事务的办理；
6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作；
7、部门各类报表的'统计与汇总；
8、办公室环境的维护管理；
9、完成上级领导交办的其他事宜。
第二篇：人事助理岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的`面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、组织、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、协助处理劳动争议。
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
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