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物业公司服务经理岗位职责

2023-12-09 22:36:31

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第一篇:物业客服主管工作岗位职责

1、负责接待来访人员、负责记录与传达各类业务咨询;

2、负责登记收发快递、内外部往来文件,并制作相关月报;

3、负责公共门禁日常管理、物业出入门卡办理、退还等、出入物品证明的协助办理

4、住宅小区客户关系建设与维护;

5、负责区域内物业管理费用催缴;

6、客户投诉处理,客户满意度指标达成;

7、负责区域内社区经营指标达成;

第二篇:物业经理工作岗位职责

1、落实总经理安排的各项工作;

2、负责本部门整体运作;

3、负责本部门考核与评估;

4、对本部门员工的工作进行监督、指导、培训、考核及评定等工作;

5、审定本部门的.工作计划和工作安排;

6、建立对外联系渠道,直辖市、解决公司与周边单位及管理部门的关系,接待来访人员;

7、负责收集有关物业管理的各项政策法规,及时向总经理汇报并提出建议。

第三篇:物业客户服务管理制度

为保证岗位工作质量和服务效果,根据物业管理服务规范和岗位工作需要,结合管理实际,制订本管理制度。

一、工作记录是岗位工作规范的重要组成部分,它反映直接反映岗位的`工作过程和工作成绩。

二、各种工作记录编制由行政人事部负责,从为工作服务的角度进行编制,部门工作记录按照实际需要,由部门负责人逐步完善。

三、各岗位工作记录的检查监督由各部门负责实施,部门负责人抽查,月评,发现不符合规范要求的按照考核进行处罚。

四、保持岗位工作记录整洁完整、不缺损,不得在记录本上乱写乱划,不得撕扯记录本(纸)挪作他用。

五、记录书写工整,按时间顺序,事情发生的先后进行记录,反映内容应清楚准确,不得出现与事实不符的内容。

六、岗位工作记录属于内部管理资料,未经允许不得借阅。

七、岗位工作记录本使用完毕后,由部门主管负责整理,交行政人事部统一归档。

八、岗位工作记录包括交接班记录、运行操作记录、维修保养记录、缺陷记录、维修记录和各种检查、检验、测试记录等。

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