千文网小编为你整理了多篇相关的《物业公司人事经理岗位职责(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《物业公司人事经理岗位职责(合集)》。
1、维护同业主间的良好关系;
2、负责公司开发项目住宅小区的'物业管理;
3、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作,保持物业的运营状态;
4、做好部门入伙及装修、创优工作,提升现场管控能力;
5、处理各类客户投诉,确保客户满意度提升;
6、负责管理服务区域内社区生活服务及社区文化活动开展。
1、负责招聘,通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;
2、员工入/离职、转正等手续办理,新员工入职培训,劳动合同等协议签订;
3、员工关系维护,人事关系转移,社保/公积金每月的操作;
4、员工档案管理,每月的人事报表信息及时更新;
5、协助公司企业文化建设工作,如生日会,节日活动,年会等活动策划和筹备工作;
6、完成上级交代的其它任务。
1、招聘渠道维护,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作,如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
1、全面负责总分部的行政、人事工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,使总分部管理统一规范化,并负责督导,执行与追踪,维护好公司各项规章制度的权威;
3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;
4、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品及固定资产的管理,避免公司资产流失和浪费;
5、建立和完善企业文化,为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;
6、全面负责公司应急机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;
7、完善企业招聘制度及招聘流程,指导总分部的招聘事宜;
8、负责督导办理员工入离职手续,建立、维护人事档案;
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
10、完成上级交办的其它工作任务。
职责范围
(1)贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度;
(2)全面领导公司的日常工作,向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性;
(3)负责公司的`行政、人事、财务、物资和企业经营管理,;
(4)主持制定公司质量方针和质量目标;批准和发布《质量手册》;
(5)主持管理评审,确保质量管理体系持续的适宜性和有效性;
(6)确保质量管理体系运行所必要的资源配备。
任职要求
(1)受教育程度:大学专科以上学历,具有本专业中级以上技术职称。
(2)专业培训:通过专业培训,取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。
(3)工作经验:具有8年以上从事工程施工管理工作的经历。
(4)能力要求:具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
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