企业文化专员岗位职责6(范文5篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《企业文化专员岗位职责6(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业文化专员岗位职责6(范文5篇)》。

第一篇：行政人事专员岗位职责

1、负责日常人事行政相关工作的规划和执行;

2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进;

3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税务申报等;

4、根据公司发展，完善相关流程政策，并协助领导推动企业文化和团队建设工作;

1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；

2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；

3、员工考勤核查，考勤异常管理；

4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；

5、完成上级交待的'其它工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；

2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；

3、诚实、正直、有责任心。

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

2、协助上级帮助建立积极的员工关系，定期与员工面谈沟通了解工作情况、或了解员工工作感受;

3、协助上级制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

4、负责人事行政各方面的`工作执行与跟进;

5、完成领导交办的其他工作任务。

1、负责与各部门沟通了解招聘需求;

2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人;

3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标;

3、负责员工信息的数据录入，各类报表的.统计;

4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告;

5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;

6、完成直接上级交办的其他工作。

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、物业运营指标类相关工作。

7、领导交办的其他工作事项。

推荐专题： 企业文化专员岗位职责6