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第一篇：岗位工作职责
1、熟悉全盘账处理流程，包括应收应付、成本核算、会计核算、财务分析、资金、税务等；
2、负责主持财务部的全面工作中，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
3、指导往来账务及时清账，对发现存在的问题及时解决，每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼情况，保证顺利完成月结、年结工资，财务报表及时出具；
4、负责公司销售项目成本管理、报表管理、业绩核算等；
5、负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
6、负责对接外账公司，协助每月申报纳税等；
7、完成公司领导交办的其他相关任务；
第二篇：岗位工作职责
（1）协助部门主任做好公司综合信息、综合性文稿、主要领导讲话稿的起草工作，以及公司相关综合性会议、专题会议的.记录整理工作；
（2）协助负责公司物业后勤、食堂餐厅、公车管理等工作；
（3）参与公司组织内外的人员来访和会务、公务接待工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
第三篇：岗位工作职责
教务处是学校教学管理的职能机构，协助校长室具体负责全校的教学和教务行政管理工作，其主要职责是：
一、教学工作：
1、制定全校教学工作计划，加强教学常规管理和全过程管理，建立课堂巡查制度，维护正常的教学秩序，以保证教学计划的执行。
2、制定教学改革方案，指导各学科深入开展教学领域的改革，减轻学生负担，提高课堂教学质量，全面安排与教学有关的各种活动。
3、协助校长室抓好年级组、教研组的教学工作，指导年级组、教研组制订具体的教学工作计划，并具体督促贯彻执行计划，落实教学常规。
4、及时督促检查教师的教学工作和学生的学习情况，检查学科教师的教案、作业、听课笔记。组织各种考试，安排教学质量分析会，召开教师、学生座谈会，及时了解教学情况及存在的问题，全面提高教学质量。
5、做好教师的'教学业务档案和教学工作档案，及时送交学校档案室。
6、组织教师做好培优补弱工作，开展丰富多彩的综合实践活动，组织教师辅导学生参加各级各类学科竞赛，全面提高学生素质。
二、教务行政管理工作：
1、管理好学生的学籍，做好招生、编班、考勤、成绩考查、休学、退学、转学、毕业等项工作，并分别建立健全学籍档案。
2、安排年级组编制各年级任课教师课程表和作息时间表。
3、做好教师招聘工作，安排好教师的调课、代课、课外辅导及出缺勤情况，收缴教学计划、教学总结。
4、加强图书室、实验室、微机室、电教室的管理工作，加强教学后勤人员的管理，做好教学后勤工作，更好地为教学服务。
5、做好各种教学资料，试题及教学文件的保管工作，并积累存档。
6、做好师生用书、簿本的征订、分发工作，为教师提供教学参考书及教学参考资料、教学信息。
第四篇：岗位工作职责
1、参与公司重大经营决策。
2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。
3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
4、总裁委托进行的.专题调查工作。
5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。
7、完成总裁委托的其他工作。
第五篇：岗位工作职责
1、负责监督管理宿舍楼日常安全、卫生，做好防火、防盗工作；
2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿事宜；负责在职职工的水电费缴费或结算工作；
3、维护宿舍秩序，做好来访人员的'登记工作；
4、负责宿舍楼内的公共设施管理，确保设施的安全、正常运行；如发现问题及时上报维修并跟踪进度；
5、负责宿舍楼固定资产、办公设备、用品的采购、登记、发放工作。