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第一篇：营销销售经理岗位职责
工作职责
销售拓展:能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;
团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长;
业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度;
团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
任职资格
1、28-38岁，大专及以上学历，专业不限;
具有4年以上成功的零售管理经验;
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先;
有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力;
热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。
第二篇：销售经理岗位的工作职责
工作职责：
1、负责收集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展;
2、负责对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施;
3、发展销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议;
4、开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对外公共(渠道、大客户)关系。
5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、知名大企业连续3年以上相关工作经验;
3、较好的沟通协调能力，抗压能里;
4、良好的形象气质，较强的`责任心;
5、较高的忠诚度，能够胜任出差要求。
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