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党群办公室岗位职责
部门经理
1、负责公司党支部相关工作;
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作;
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作;
4、协助工会、团支部开展相关工作;
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作;
6、负责党群办公室内部管理和建设工作;
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作;
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标,对年度党群工作计划进行调整;
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定;
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责,并全面落实宣传、组织、培训等相关工作;
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系;
12、负责完成部门成本费用控制;
13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施;
14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管
1、协助经理做好公司党支部相关工作;
2、协助经理做好公司中层干部管理工作;
3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作;
4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料;
5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷;
6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发;负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况;来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作;
7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定,会议时间、地点、场所的选择,会场的布置,会议日程、程序的安排,会务文书和生活管理等;
8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作;
9、党支部的基本工作,“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等;
10、组织各类活动,党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
11、向上级提供文字材料;
12、每天30至60分钟浏览网页,学习党和国家的时事政治,了解党和国家大事,为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。
工会团务主管
1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作;
2、每天上北京经济技术开发区总工会网站,阅读各类报刊,了解最新的工会工作动态,及时与上级进行沟通,按时按要求完成上级工会交办的工作任务;
3、做好召开工会委员会会议的准备工作,研究工会近期工作内容,了解工会会员的思想动态,掌握工会会员提出的问题和要求,做好会议记录,协调完成工会委员会交办的日常工作任务;
4、上网和阅读各类报刊,及时与上级团委进行沟通,了解团支部的工作动态,结合团员青年的特点,适时组织开展各项有意义的活动;
5、协助搞好工会创收工作,工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动;
6、收集和反映职工的意见和合理化建议,维护职工的合法权益。
7、协助落实工会年度工作计划;
8、协助工会主席和副主席开展工作,协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督;
9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作;
10、关心工会会员生活,做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作;
11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织,日常开展各类训练和比赛;
12、认真完成公司领导交办的其他工作。
宣传组织主管
1、在经理的领导下,公司领导的指导下进行企业文化的建设规划;
2、负责公司内部刊物的编辑、发行;
3、负责与外部媒体的公共关系;
4、负责企业宣传栏的建设和宣传;
5、组织并带领好各部门的通讯员,每月收集各部门动态,留存稿件;
6、指导公司各部门的宣传工作,建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道;
7、来文投稿的审稿工作;
8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作;
9、负责ISO审核的对接工作;
10、完成领导交办的其他工作。
党群工作站主管
1、充分发挥群团作用,做好书屋的申报、管理和日常运行工作,争取有条件项目均建立书屋,并实现自管自治;
2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作;
3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作;
4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作;
5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作;
6、完成党群工作站各项工作;
7、协助部门其他主管、其他项目做好工作;
8、完成领导交办的其他工作;
9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜;
10、配合全国总工会书屋做好相关事宜;
11、接受工委宣传部的监督、指导,按要求完成相关工作。
文体活动主管
1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动,积极参加上级举办的有关文体活动;
2、负责指导各部门职工开展业余文体活动;
3、负责党群办公室内部管理和建设工作;
4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。
行政助理主办
1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作;
2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议;
3、协助主管落实部门年度工作计划;
4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,;
5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理;
6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作;
7、负责部门会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作;
9、负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、走访调查,为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作;
10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,困难职工慰问等;
11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。
职位描述:
1、参与软件项目的编码实施、测试和文档编写;
2、负责业务需求分析,将业务需求拆分成独立的业务功能,并负责相关的开发等工作;
3、参与核心技术问题的攻关,架构设计,系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;
4、配合项目的整体计划和安排,对业务人员进行技术指导;
岗位要求:
1、计算机相关专业、本科及以上学历;
2、熟悉Python后端开发,代码能力优秀,有大数据应用、搜索/推荐类业务开发经验优先;
3、熟悉SQL,熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql数据库应用开发中至少一个;
4、熟悉linux/Unix常用操作命令,了解shell;
5、具有高度的责任感,工作积极主动、学习能力强、善于总结,有规范化文档编写良好习惯;
6、加分项:有系统部署或运维相关的经验;或熟悉操作系统、存储、上线等技术栈,包括但不限于:docker、devops或rhce ccnp证书
1、在矿长的直接领导下,认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律,执行集团公司的指示、决议、决定,对办公室负全面责任。
2、根据煤矿各个时期的中心任务,研究制定办公室工作计划和具体完成任务的措施。
3、承上启下,沟通集团和矿级各职能部门的工作联系,安排好公务接待和各项活动。
4、组织办公室工作人员抓好全矿政治和业务学习,不断提高办公室工作人员政治、业务素质,发挥办公室内强素质、外树形象,对外对内窗口作用及整体服务效能。
5、抓好车辆管理,食堂、澡堂等其他后勤服务的管理工作。
6、认真搞好档案管理工作,对全矿各种技术文件、设备、人事等归类存档。
7、及时安排各种会议,建立健全会议制度及议事规则。
8、完成矿领导交办的其他各项工作。
9、定期不定期组织相关人员对生活区卫生进行检查监督。
1、协助办公室主任做好全矿管理制度的.起草、修订工作,并组织有关部门对各项规章制度贯彻落实情况进行考核。
2、依据矿年经营计划指标,负责组织测算、分析有关经营指标,并考核各单位指标落实情况。
3、负责考核月度材料费消耗的考核工作,并建立材料消耗统计台帐。
4、负责收集汇总矿属各部门的考核资料,并根据矿有关规定,按时向矿考评会提交经济责任制考核意见。
5、按要求组织编制上报或下发年、季、月度生产经营综合计划。
6、负责全矿的综合计划、统计工作的业务指导、管理、监督、检查计划、统计工作的完成。
7、按照要求进行生产经营指标的统计汇总、统计分析、统计报表的编报,提出统计分析报告,为生产经营提供有用的决策信息。
8、定期深入基层和井下工作一线进行调查研究,善于发现企业管理方面的问题,负责向矿务会提出管理意见、建议。
9、定期组织本部门人员学习业务,考核本部门员工工作、学习等方面情况。
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