千文网小编为你整理了多篇相关的《房产销售渠道经理岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《房产销售渠道经理岗位职责(合集)》。
第一篇：零售经理岗位职责
岗位职责：
1、发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景，找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户；
2、推广智能bi+ai在零售行业的解决方案，包括数据可视化、数据智能分析和算法等，形成项目落地；
3、负责销售业绩目标达成，配合实施团队顺利完成项目的交付和回款；
4、发展多渠道开拓零售行业客户资源，发展行业合作伙伴，开拓新客户和新销售线索，并保持高效跟进和转化；
5、关注行业和客户的发展趋势，及时反馈市场需求，助推公司内部产品的迭代和优化，以保持在行业中的领先优势。
任职要求：
1、 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验；
2、熟悉零售行业，对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源；
3、咨询公司背景（如尼尔森、德勤、凯捷等）有零售行业bd或售前经验优先考虑；
4、具有独立的'客户开拓能力、公关能力和谈判能力，具备实际项目操作经验，制定销售策略；
5、具备跨部门协作能力，思路逻辑清晰，敏锐的市场洞察力，强自我驱动和执行力。
第二篇：零售经理岗位职责
职责描述:
1、依照招聘计划与HR手册进行人力资源招募与录用并入职。
2、 商业资讯系统的构建,依照各部门提出的要求完成商业资讯的'获得,例如挖取竞品关键人员、得到竞品最新促销信息、获得竞品最新动态等诸多商业资讯信息。
3、依照储备生计划制作校招步骤,联系校园进行校招步骤与路演。
4、协调商学院进度进行SOP体系的建设,完善课件组织训练 搭建并管理商学院学习群,定期组织学习并制定商学院计划。
5、通过SOP与HR指南完成月度薪金制作提交财务。
6、进行储备干部训练,组织讲师完成静态讲座与动态CBWA。
7、依照SOP程度编纂人员档案与培训证书,细致永续归纳并完成档案系统。
8、保障门店人力资源体系(HR手册)的安全。
9、进行HR草根调查。
10、通过仕途规划与门店安全架构在培训店定期制作储备人才计划与实施。
11、其它行政类工作。
任职要求:
1、专科以上学历,性别不限。
2、人力资源专业优先。
3、丰富的连锁零售人事行政管理经验。
4、了解连锁零售行业人才招聘特点,具备相关经验和资源。
5、熟悉连锁零售行业商学院建设。
6、热情大方,有敬业精神和服务意识,较强的现代人力资源理论基础和实践经验。
7、了解店铺员工管理特点,熟知店员招聘渠道。
8、具备相当的劳动法基础知识,有较丰富的处理员工关系案件经验。
第三篇：销售经理主管岗位职责集锦
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁D35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的.压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
第四篇：销售经理的岗位职责集合
1.全盘管理公司的直营、加盟联营店
2.带领整个销售团队
3.制定企业的'销售战略、具体销售计划和进行销售预测
4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
5.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展
第五篇：零售经理岗位职责
1、根据公司品牌，制定年度终端培训标准;
2、搭建培训体系，负责提升陈列培训、督导业务技能;
3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类(商品陈列、促销活动、特卖)等方面培训;
4、负责培训效果的跟进及改进;
5、支持区域营销活动,提升销售。
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