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1、分解销售目标、带领团队及经销商完成业绩指标。
2、负责区域招商、客户开发工作,维护客户客情关系。
3、控制各项费用比例,定期提交相关报表,完成公司各项管理指标。
4、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员。
5、领导安排的其他工作。
1、是否明确公司的整体营销方针和战略;
2、是否按公司规定完成当期团购公关任务指标;
3、是否制定公司年度市场支持计划,并组织实施;
4、是否对直接部属提交的各项团购工作计划和方案提出建议;
5、是否审核各项团购工作计划和方案的执行报告;
6、是否指导品鉴会计划的实施执行;
7、是否在每月营销工作会议上提出总结报告和月工作计划;
8、对直属部属的绩效进行考评并提出报告;
9、受理来自外部协作单位的`投诉;
10、制定团购公关部中心计划,管理本部门员工建立网络;
11、协助行政人力中心做好本部门的人力资源的招聘、储备和使用工作;
12、对直接下级的人事任免有提名权和建议权,对间接下级有人事任免权;
13、定期听取直接下级述职,并对其进行工作考评;
14、每月向上级领导递交当月工作总结和次月工作计划;
15、定期向上级领导述职。
1、负责区域内证券公司、基金公司、保险资管等金融机构类客户的开发、跟进、关系维护与管理;
2、拜访老客户,精准把握客户最新动态挖掘新商机,积极协调内部资源与客户间进行有效的合作;
3、开拓新客户,准确理解、把握、发掘客户需求,收集行业内最新动态信息,将销售线索转化为商机;
4、通过积极主动发掘商机、提供优质服务提升客户满意度,完成年度销售业绩指标。
计划与预算职责
1、负责生鲜品类预算的制定和关键业务指标的达成,包括:生鲜销售额、生鲜毛利、营运可控费用、人工、物料、修理费、商品损耗
2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售和周转情况,能够很好的平衡销售和商品库存的关系
3、负责实现公司制定的生鲜品类的生产效率,包括:坪效、人效(人均销售、主要岗位的人均工作量)
专业能力
1、具有制定预算的能力,理解生鲜毛利表的组成部分及其含义,并根据生鲜品类预算表来监管可利用资源。
2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售特点和品质管理的特性,能对不合理库存采取相应的措施,以确保满足商品的销售和周转。
3、了解各商品大类、坪效和人效的概念和行业标杆,熟悉影响门店生产效率的因素,并采取相应的措施。
4、定期主持店内列会,保持与员工的良好沟通,领导和激励生鲜区管理人员和员工,建设积极上进高效的团队
5、计划并实施对生鲜部门经理的的目标管理,对其评估和考核
6、培养指导生鲜部门经理,帮助其自我提升,并培养好本岗位的接班人
岗位职责;
1、带领团队实施公司销售政策并完成销售任务
2、定期访问客户,维护并提升客户关系;
3、参与收集市场信息、客户信息,建立客户信息档案,并及时反馈。
任职要求:
1、高度的`责任感,对事业充满热情,上进心强,为人正直诚信,工作细致严谨
2、药学或中药学、市场营销等相关专业大专以上学历
3、3年以上医院临床药品销售工作经验,两年以上管理工作经验;
4、具备基本药学、医学知识基本营销学知识;
5、具备学习和执行培训课程的能力;
6、具备组织中型会议组织、活动管理的能力;
7、沟通、谈判能力较强,有开拓能力;
8、抗压性强,有亲和力,能够适应短期出差。
1.简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2.按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5.依营销计划,完成公司指定的销售任务。
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