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酒店客房行政主管岗位职责

2023-09-10 01:49:55

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1、向公司决策层提供有关人力资源战略建设建议;

2、熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法沟通技巧,善于思考和挖掘新的招聘模式;

3、全面参与重要岗位的.招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估,促成招聘决定、录用商谈;

4、建立人才库,确保公司对人才的需求能得到及时有效满足;

5、有战略、策略的思维,有能力建立整合不同的工作团队。

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