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第一篇：海外市场销售助理的岗位职责
1、负责订单跟踪及管理，协助大客户销售及时跟进各项工作进度，确保客户订单交期；
2、利用公司现有资源，引导促成客户成交；
3、维护客户，定时定量回访客户，有效管理发现客户需求，处理好售后服务工作；
4、跟进销售订单的生产、发货及回款情况，与客户核对数据，及时妥善解决问题，确保按期交货与货款回收工作；
5、做好客户信息与销售情况的统计工作，并定期向上级汇报；
6、完成上级安排的其它临时工作。
第二篇：海外销售岗位职责
职位描述:
1.为中国企业/事业提供针对海外市场的品牌/市场营销咨询和执行;
2.协助制定部门年度销售计划,完成公司销售目标;
3.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标;
5.根据公司项目、产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
6.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
任职要求:
1. 7年以上互联网行业推广宣传经验;
2.卓越的品牌战略和市场战略咨询功底和成功经验;
3.扎实的海外品牌和市场推广营销经验和背景;
4.对销售工作具有强烈的热情,良好的抗压性和处理问题的应变性,有较强的开拓市场能力;
5.具有较强的表达能力、应变能力、沟通技巧、分析判断能力,有项目操作经验;
6.性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;
7.能承受工作压力,能适应频繁出差;
8.中英文流利。
加分项目:
1.熟悉招投标业务流程,有政府采购项目投标工作经验;
2.具有大客户销售背景且熟悉大客户的销售模式,能够基于公司产品特点及优势,针对高端大客户,如政府、央企、部委开展销售工作;
3.拥有项目管理经验。
第三篇：销售总监岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的.建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
岗位任职要求
1、大专及本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;7、有较强的重业六。且备一定的领导能力。
7、能力与工作经验不足可应聘经理级岗
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