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第一篇：综合部行政岗位职责
岗位职责：
1、公文收发流转；
2、文字材料拟稿、会议记录；
3、内室、外室信息报道、编号；
4、公司大事记管理；
5、承接总公司企宣品牌管理工作；
6、其他领导交办的.工作。
人员要求：
1、大学专科及以上学历；
2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；
3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；
4、积极主动，具备较强执行能力；
5、有相关工作经验者优先。
第二篇：综合部经理岗位职责
1、全面履行部门职责;
2、负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风;
3、负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章制度、工作规程;
4、全面执行房地产开发建设规章制度，并检查、督促部门员工执行;
5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;
6、代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务;
7、督促、检查、审核各项目部编制的.开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;
8、协调各施工单位的关系，及时解决影响工程的较大问题;
9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;
10、完成领导交代的其他工作。
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