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4s保险业务经理岗位职责

2023-09-09 05:34:16

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第一篇:汽车4S店销售经理岗位职责

1、汽车新产品上市(要求对新产品定位人员培训上市计划)

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作;

3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训;

4、部门制度及工作标准的制定和完善;

5、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略;

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;

7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核;

8、每月制定销售分析报告;

9、对销售部的进、销、存的`管理;

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度

11、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开;

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务;

第二篇:s店总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团和厂家战略规划,组织制定公司年度目标、经营计划;

2、指导并监督销售、售后工作管理,及时检查、督促、调整,确保各项计划指标的完成;

3、全面负责公司费用管理,进行资源有效整合,提高公司盈利能力;

4、统筹落地团队培养和人才继任方案;

5、保持与同行业的有效沟通,共同建立良好的.市场经营环境,打造共赢局面;

6、全面负责公司日常管理,建立并推进工作标准提高与人效提升。

岗位要求:

1、大专及以上学历,工商管理、市场营销、汽车制造等相关专业,5年以上汽车行业工作经验,2年以上同岗位管理经验;

2、具备现代化管理理念、全局性思维意识、良好的沟通表达能力、清晰的思维逻辑和高效地执行力;

3、具备较好的团队打造力和培养能力和敏锐的市场洞察力,有个人的领导风格;

4、品行端正,严谨务实,具备良好的商务素养。

福利待遇:

五险一金商业保险

节日福利国内外旅游

生日贺金员工体检

带薪年假免费午餐

多项福利补助,月度调休6天

工作地点:

周口市

第三篇:4s店销售经理岗位职责

1、负责每日展厅的展车4S管理

2、负责每日展厅销售顾问的站位排班

3、负责每日巡展的排班

4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

5、协助销售交车、取款工作

6、汇总每天销售顾问的三表卡,并报于销售经理

7、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

第四篇:汽车4s经理岗位职责

岗位职责:

1、拟定售后服务部年度、月度工作目标、工作计划并督导实施;

2、督导实施售后服务部管理制度与业务流程;

3、做好对总经理、厂家等汇报和沟通工作,对集团各部门的支持和协调工作;

4、组织前台、车间、零部件等部门现场业务生产和安全管理;

5、定期和不定期的'组织售后服务各部门的专业培训、综合培训等;

6、售后服务部绩效管理与人才梯队建设;

7、负责客户抱怨与重大客户投诉;

8、负责提升服务能力、服务质量及户满意度;

9、完成上级领导交代的其他工作任务。

职位要求:

1、专科及以上学历,三年以上汽车售后服务工作经验及两年以上管理经验;

2、有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力;

3、具备良好的分析能力、组织协调能力和文字表达能力;

4、工作认真负责,有高度的责任心,严格履行岗位职责。

第五篇:汽车4S店销售经理岗位职责

1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的`制定和开展;

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

第六篇:4s店销售经理岗位职责

1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解:

2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标。

3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,确保公司的经营业绩:

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标:

5、监督、落实销售流程和销售管理的.标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度。

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