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第一篇：人事专员岗位职责
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的.环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
第二篇：人力资源专员的工作岗位职责
1、在各大网站上面或者各个渠道发布招聘信息，收集最新应聘者的资料，对于符合要求的，进行电话面试，安排面试时间；
2、主动下载或搜集其他有效途径挖掘合适候选人；
3、与通过面试的`人员沟通面试情况，后续跟进入职情况；
4、负责日常业务部门员工入、离职调等工作的跟进；
5、完成上级交待的其他工作。