千文网小编为你整理了多篇相关的《讲师岗位职责(推荐3篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《讲师岗位职责(推荐3篇)》。
岗位描述:
1、负责日常的设计课程的备课、教案工作;
2、负责学员的学习问题答疑,学员的维护工作;
3、负责设计类课程的教学工作;
4、参与设计系列学习资料的研发工作;
5、协助招生部门定期开办宣讲课;
任职资格:
1、男女不限,23岁以上,大专及以上学历;
2、热衷于教育事业,对学生耐心、细心;
3、普通话标准,较强的语言表达能力;
4、负责设计课程,专业与相关课程接近,如平面设计、室内设计、艺术设计、广告设计、动漫设计与制作、环艺、计算机等专业;
5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
一、岗位内容
1.从事“2+1”健康管理体系推广。
3.在体验店协助店长(或经理)完成新客户的`增加、顾客引导。
二、任职资格
1.应届毕业生优先,中专以上学历
2.执行力、学习力高,进取心强、空杯心态、积极乐观生活态度
3.热情大方、耐心细致、脚踏实地,良好的亲和力。
三、岗位职责:
1、能够独立授课营养类课程,基础扎实,实操丰富;2、分析历年考题,把握考试重难点;3、独立完成培训规划,开发课程,制作课件。
任职要求:1、责任心强,为人亲切,对教学工作充满热情;2、有一年以上在机构授课的工作经验,条件优秀者可适当放宽条件;3、PPT及演说能力出众,课程具有感染力;4、经过协商后配合公司其他工作。
一、工作权限
培训计划权;培训考核权
二、工作综述
为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训,提升团队作战能力,以确保完成销售任务。
三、工作职责
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲,包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等,经批准后实施。
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向,设计、开发培训课题,编制培训教材和教案。跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。
3、设计培训形式、方法和评估系统,组织培训实施。
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进。
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力,并提出改进及整改措施。
6、对销售顾问进行培训考核。