千文网小编为你整理了多篇相关的《hr专员岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr专员岗位职责(大全)》。
第一篇：人力资源专员岗位的职责描述
1、协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3、拓展招聘渠道，建设公司人才库
5、独立开展招聘工作：负责电话邀约、跟进、面试等入职前的工作，对招聘效果进行评估、分析与总结
6、协助上级收集用人部门的.培训需求、制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估跟踪，做出清晰的培训数据分析
7、协助上级完善绩效考核制度，组织和协调各部门的绩效考核工作，反馈各部门考核结果
第二篇：招聘专员的岗位职责
1、及时了解各部门招聘需求;
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的`各项工作任务
第三篇：招聘专员的岗位职责
1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的.招聘渠道;
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4、员工的入离职手续办理;
5、员工考勤汇总;
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7、上级交代的其他工作。
第四篇：人力资源专员岗位的职责描述
1、维护招聘渠道，组织招聘工作，保障各部门的用人需求；
2协助完成各部门的绩效考核和薪酬核算工作；
3、负责员工关系各项工作的跟进及处理；
4、协助上级制定、监督及完善学校人力资源管理的规章制度；
5、协助上级对组织架构的.调整，做好人员的优化配置；
6、完成临时交代的其它工作。