千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责》。
第一篇：行政人事专员的工作职责内容
1. 负责为校区各个部门招聘相关人员。
2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;
3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;
4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;
6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;
7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;
8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;
9.配合校长安排的其他工作。
第二篇：行政人事岗位职责
1.负责公司日常行政管理;
2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3.负责日常公文撰写，会议记录;
4.负责公司及门店证照的办理;
5.负责公司员工宿舍的.管理工作;
6.领导安排的其他工作。
第三篇：行政人事岗位职责
1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;
4、协助开展薪酬绩效考核工作;
5、协助部门筹划有关重要活动;
6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;
7、负责考勤统计
8、完成上级领导安排其他事务
第四篇：人事行政岗位职责
1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。
2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。
3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。
4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。
5、总公司召开行政会议的`通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。
6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。
7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。(特别重大事件报总经理并按指令解决)
8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。
9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。
10、完成总经理临时交办的各类任务。
第五篇：人事行政部岗位职责
1、制定实施公司人力资源目标及计划;
2、开展人员招聘，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
4、执行公司的绩效管理体系，开展绩效考核工作;
5、负责劳动合同的签定以及员工劳动关系管理;
6、负责人事档案对的完整性、有效性、合规性;
7、完成领导交办的其他工作;
第六篇：人事行政岗位职责
1、组织起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;
2、依据集团年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经董事长审批后组织实施并进行监督;
3、组织集团人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、负责集团和区域公司行政费用基础数据的监控,负责定价类文件季度指标达成率的统计;
5、集团及区域公司法人、董事人员的变更,区域公司的设立、注销、变更;
6、按照集团总体战略提炼、整合集团品牌资源、提升品牌价值,并组织实施;
7、原有境外公司的业务连续,负责年度内集团既定活动的组织实施,负责集团及区域公司档案管理流程的监督执行,负责集团及区域公司固定资产管理流程的监督执行;
8、协助财务管理中心办理就集团内融资需要达成各项行政政策需求指标。