千文网小编为你整理了多篇相关的《策划部岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《策划部岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：策划部岗位职责
主要职责：
产业园区研究，产业地产项目专业研究及策划顾问
职位要求：
1、全日制本科或以上学历，房地产评估、经济学、人文地理、国际贸易等相关专业；
2、具有1―3年产业地产研究工作经历；
3、具有较强的学习能力、逻辑分析及管理能力；
4、具有良好的沟通表达及报告演示能力；
5、积极乐观，勇于接受挑战，责任心强。
第二篇：活动策划部岗位职责
1、按月、季度及年制定营销活动，配合业务营销展业和品牌宣传;
2、参与日常营销计划讨论与制定;
3、能独立完成活动策划、执行和推进，配合公司合规部门进行日常工作报备;
4、公司领导及业务部门提出的临时性需求和任务。
第三篇：策划部岗位职责
任职要求：
1、大学本科以上学历。
2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
4、具有较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的组织协调能力。
职责：
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。
第四篇：策划部岗位职责
岗位职责:
1、负责带领团队进行各项策略方案的撰写与提案工作；
2、负责带领团队完成运营项目中各种Social创意内容的产出；
3、对所负责客户的行业进行持续关注与研究，了解竞争对手动态，根据市场状况为客户提供针对性的营销策略；
4、负责项目执行的策略体系搭建，设置清晰的策划流程，保证策划与项目运营中各环节的配合；
5、负责策划团队日常管理与培训工作，激发团队工作积极性，带领策划团队整体提升。
6、独立对接客户，按客户需求撰写及修改策划案
岗位要求:
1、5年以上品牌营销相关经验；
2、丰富的数字营销与品牌服务经验，擅长消费者洞察、竞品分析、市场趋势研究等前期市场策略的制定，精通文案创意、活动创意等创意思路的发想与提炼；
3、拥有将策略与创意整合形成大型方案的撰写能力与提案能力；
4、熟悉互联网，对各新媒体平台有深入了解，能运用Social的思维进行品牌传播；
5、良好的沟通能力与一定的团队管理经验。
第五篇：策划部岗位职责
1、分析市场，结合总部方案，策划与之适应的业务运作与管理模式相关文案；
2.撰写公众号、朋友圈、抖音等媒体文案，定期维护推广账号运营；
3.负责活动监控落地、实施、结果输出及复盘；4.协助公司其他部门或人员开展相关工作。
第六篇：策划部岗位职责
任职要求：
1、大学本科以上学历。
2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
4、具有较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的组织协调能力。
职责：
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。