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第一篇：店助岗位职责
职位描述
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理店内的日常工作，监督考核同事的工作表现，及时反映同事工作动态，并对同事进行相关培训与交流。(培训内容包括待客礼仪，沟通技巧，销售技能，店铺管理)
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的`准确无误。
5.负责店铺内货品补齐，商品陈列，卫生。
6.协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。
7.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8.激发同事工作热情，调节货场气氛。
9.负责监督及审核店铺收银工作，做好各项报表管理。
10.建立本对店和顾客之间的良好关系，尽可能满足顾客需求。
11.处理顾客投诉与异议，停电，火灾，盗窃，抢劫等意外事件的处理。
【任职资格】
1、大专及以上学历;
2、有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;
4、原则性强，执行力较好;有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
第二篇：店助岗位职责
岗位职责:
1、协助店长管理门店的.相关工作
2、在店长的授权下，全面负责店内相关工作
3、协助店长完成公司下发的各项指标
任职要求:
1、一年以上相关岗位工作经验;
2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质
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