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第一篇：外贸经理工作岗位职责
1、制定部门工作计划及相关制度，全面主持外贸部的日常管理工作;
2、按计划监督，达成部门销售目标;
3、收集、分析行业重要信息数据、协助公司产品策略方向，积极开拓国外市场;
4、协助业务员大客户跟进谈判，大客户关系维护，处理相关商务事宜;
5、负责外贸部团队建设，人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
第二篇：区域经理岗位职责
1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。
2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。
3.负责培养并管理下属销售人员。
4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。
5.及时进行销售情况汇报。
第三篇：销售区域经理岗位职责
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的.招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
第四篇：外贸经理工作岗位职责
1、负责公司海外客户的开发、培育、并实施有效管理;
2、对外贸市场开拓提出建议，积极开拓海外的市场;
3、负责本公司的海外展会的`计划，带领队伍参加国外的海外展览会;
4、对公司产品熟练掌握，处理公司有关外贸部分的业务;
5、公司英文样本的制定;
6、协调维护海外项目上的客户投诉和技术问题，对产品规格、质量能给予客户及时答复;
7、外贸组人员工作规范管理的权力;
8、处理好与各部门的关系，保持良好的沟通，出现问题及时协调解决。
第五篇：外贸经理工作岗位职责
1、海外市场推广，维护专业的销售平台，提高公司的'国际网络排名。
2、有针对性的开发新客户，通过网络与客户有效联系。
3、快速积极的响应客户要求，做好客户管理以及订单跟踪。
4、服从公司的规章制度，心态积极，有团队合作精神。
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