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职责描述:
1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;
2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;
3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;
4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的`相关课程;
5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;
6、培训效果的反馈与评估;
任职资格:
1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;
2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年;
3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;
4、具备较强的课件编写和开发能力;
5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。
1、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的'学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;
3、保证其他教学相关工作的完成。
岗位职责:
1、完成新媒体运营或网络营销课程的教学大纲、教学PPT、备课等研发工作;
2、编写新媒体或网络营销相关案例并讲解,能够独立完成课程所需的相关设计;
3、严格按照教学规范和教学大纲规定的内容授课,对教学中出现的问题及时总结、归纳,对授课效果做出及时反馈和优化;
4、根据学管、市场的课程反馈,改进教学方法,完善教学体系;
5、完成所授课程的'辅导工作,解决学员相关课程疑问,保证学员的学习质量。
6、精通新媒体营销主流平台:微博、微信、自媒体等;擅长借势营销及软文营销。
任职要求:
1、本科及以上学历,从事新媒体运营或网络营销相关工作3年以上;
2、对新媒体运营涉及的工作流程熟练掌握;
3、精通推广工具及免费引流工具;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、热爱教育事业、普通话良好,善于交流,诚信稳重;
6、表达能力强,热爱教育行业,有教学经验者优先。