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销售部培训岗位职责描述

2023-09-09 05:27:53

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第一篇:销售部岗位职责

为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保生产车间正常运作,特制定本管理制度:

(一)正确掌握市场

1、 定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

2、 收集有关产品的信息,掌握产品市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

3、 负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展,有关公司的一切运作,价格、信息以及和公司合作的客户,禁止与同行之间泄密,提供资料如严重损害公司利益者,追究其劳动合同责任。

(二)确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。

1、 监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。

2、 根据项目的卖点(卖点是可以创造的.)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

3、 完善产品营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、 制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。

2、 营销队伍的组织、培训与考核。

3、 客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。

第二篇:销售专员岗位职责

职责:

1、通过网络渠道联系沟通客户,解答疑问并促进成交,处理好售后服务;

2、开朗健谈,能耐心指导他人进行皮肤护理,提供个专业服务方案;

3、了解和挖掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,能和客户进行良好的沟通和协商;

4、独立完成订单,收集潜在客户资料,能协助团队完成销售任务。

任职资格:

1、学历不限,热爱销售工作,乐观积极,敢于挑战高薪;

2、有追求、敢拼搏、懂感恩,听从服从;

3、口齿清晰,有亲和力及较强客户沟通能力

4、较强的`团队合作能力,抗压能力强;

5、喜欢销售,公司提供带薪岗前培训;

第三篇:业务部岗位职责

根据公司业务发展规划,制定电梯维保市场拓展方案和计划,并负责具体执行;

负责电梯维保新业务模式的市场开拓、渠道开发及维护,发觉潜在客户资源,并完成合同签约;

建立公司市场团队,搭建市场人员的核心架构;

负责相关项目的前期商务谈判,为客户提供专业的服务和支撑;

负责项目的内外协调、资源落实以及与物业的沟通与协调工作;

合作伙伴资源库建立与维护;

建立项目档案并及时更新,按照公司各项管理制度的.要求,做好项目管理的相关工作,不断提升公司的服务品质、取得良好的客户满意度。

第四篇:营销部门岗位职责

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(1)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;

(2)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;

(3)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(1)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(2)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(3)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(1)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(1)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。

六、公众平台的'维护与合作

(1)微信平台信息的发布及活动推广;

(2)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。

第五篇:销售经理岗位职责

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、定期组织汇报销售情景,编制销售报表,定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、销售现场日常管理工作。

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