办公室人事岗位职责范本(范文5篇)_岗位职责

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第一篇：人事的主要岗位职责

1.负责公司的规章制度，并督促、检查制度的`贯彻和执行;

2.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息，确保及时准确;

3.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4.招聘简历初步的筛选与邀约，新员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订和管理;

5.负责每月公司考勤等基础人事工作;

6、负责公司日常环境卫生检查和绿植保养等综合事务工作;

6.协助上级领导安排的其他工作事宜。

1、负责公司各项制度推行及日常办公环境的维护。

2、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

3、来访人员的接待工作，会议室安排等。

4、负责档案管理、邮件收发、公司各类证件的办理。

5、每月各项费用的`请款及流程跟进。

6、协调公司各部门工作。

7、完成上级领导临时安排的工作事宜。

1、在董事会的领导下主持办公室的全面工作，负责办公室的日常工作监督;

2、协助领导做好与学校有关职能部门的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待;

3、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的`记录、整理、存档工作;

4、负责各类发言稿的撰写;制定和完善各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文;?

5、负责学校印章管理与使用，以及学校重要资料的保管与使用;

6、做好学校大事记和重要历史资料的保管存档，严格执行保密制度;

7、根据上级指示精神和具体情况，向领导提出各时期工作建议，协助领导作好值周工作;

8、负责编辑、传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示;

9、做好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设工作。

1、负责公司网络与IT管理

2、负责公司固定资产的盘点、办公用品的.的申购、维护、管理;

3、负责公司车辆管理;

4、负责公司重要会议、重大活动的筹备工作;

5、负责来访客人的接待

6、负责协助公司进行内务、安全管理，对接物管，为其他部门提供及时有效的行政服务;

7、完成领导交代的其他工作任务

1、负责集团制服项目的采购统筹，对供应商等资源进行规划，确保稳定供应

2、负责内部行政物料新品的开发采购工作，按时保质有效交付，保障运营

3、持续推进采购流程的'优化，提升效率，控制成本且保证品质

4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系

5、汇总、核实各种统计资料，按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案

6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位

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