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工作职责:
1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度;
2、搭建酒店人才培养计划，定期盘点人才库;
3、组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划与晋升;
4、建立和谐的劳资关系，建立绩效管理与考核体系等工作;
5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化，使其更好的落地实施。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验，具备高星级酒店工作背景优先;
3、逻辑思维清晰，擅长沟通，能与他人建立良好的'人际关系;
4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力;
5、擅长酒店绩效板块优先。
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