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人事行政经理岗位职责(合集)

2023-09-09 05:25:31

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第一篇:行政人事经理岗位职责

岗位职责:

1、负责本部门所有员工待客服务、作业流程等日常基础工作的管理、指导、稽查;

2、负责主持人力资源管理、行政管理、安全管理工作,以及对内、对外事务的.处理和协调工作;

3、负责主持公司人事聘用、培训、试用与录用、劳动合同、薪资福利、人员编制控制、档案信息、排班与考勤、入职及离职、绩效考核、职业规划、劳动合同纠纷、工伤事故鉴定等工作;

4、负责公司组织架构设计、调整工作,合理计划人件费用,合理控制人力成本;

5、负责公司管理干部层的考核、任免工作;

6、负责完善公司各级员工岗位职责并跟踪落实情况;

7、负责主持维护公司、员工及供应商财产安全,并维护正常营业秩序工作,防止消防、治安、主管单位行政处罚事件发生;

8、负责公司后勤办公费用、财产、营运成本的管理与控制,合理节约成本;

9、负责协调公司与当地政府单位的公共关系;

10、负责处理员工投诉、员工意见或建议的收集;

11、负责根据企业实际需求,调整或制定管理制度;

12、负责公司企业文化的建设;

13、负责组织员工从事公益活动,提升企业形象,并增强员工凝聚力;

14、负责公司人力调度,根据公司实际需要,合理安排员工出勤。

第二篇:行政人事经理岗位职责

行业副总岗位职责

1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;

2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;

3、负责开拓、维护行业大客户资源。

4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;

5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;

具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的.对接

1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;

2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;

3、负责开拓、维护行业大客户资源。

4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;

5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接。

第三篇:行政部经理的岗位职责

1.负责行政部的全面工作,草拟行政管理制度,提出工作建议,并对本部门人员进行管理教育。

2.负责本公司的物料管理工作,严格履行公司有关物料管理工作的程序,工作认真负责,确保公司物料采购工作的顺利完成。

3.贯彻执行行政总监的指示,负责商场设备的全权管辖和调配、工程的组织和实施、人员的选配和管理。

4.负责制订业务工作计划,定期编制设备维修及更新的预算报告并审批需购物资报告。

5.协助分店人员做好分店行政管理工作。

6.组织和督促有关部门认真做好防火、防灾和卫生清洁工作。

7.切实抓好员工食堂和宿舍的管理,为员工营造一个舒适的生活环境。

8.对物业和固定资产加强管理,及时组织维修。

9.协助企划部搞好后勤工作。

10.协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

11.及时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

12.分析判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题。

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