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第一篇：业务部部门岗位职责
岗位职责：
1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；
2、负责营销活动的组织实施，落实具体会务工作；
3、负责协助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的联系与对接等；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；
2、熟悉经纪业务相关工作流程；
3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；
5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；
6、具备期货从业资格。
第二篇：业务部部门岗位职责
1、负责商场停车场的管理；
2、协助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，按照合同要求对其提供的服务评估并付款；
3、负责巡查商场及周边区域，以确保其保持清洁、有序且安全；
4、熟悉物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。
5、协助保洁绿化和环境管理；
第三篇：业务部部门岗位职责
1、负责组织公司担保业务管理制度、担保项目的运行流程、风险管理和监督以及有关的专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
2、负责接收相关的担保申请，对项目资料的真实、准确、完整性进行确认和初审。
3、负责对担保对象进行资信评估，提出评估报告交风险管理部审耍痉缦展芾聿可蠖ê螅峤还酒牢崞郎螅酒牢崞郎笸夂螅炖淼１！⒎吹１Ｊ中
4、负责担保项目管理，对反担保或担保的项目进行全过程跟踪监督。
5、负责研究、修订担保业务中识别风险、防范风险、降低风险的措施、办法和操作规程。
6、负责公司担保业务的市场开发。
7、协助风险管理部实施资产保全措施，做好追偿工作。
8、负责公司客户经理的日常管理和绩效考核工作。
9、完成领导交办的其他工作。
第四篇：业务部部门岗位职责
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标；
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护；
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析，并形成报告；
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理；
5、负责租赁业务的创新研究，在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景，毕业于重点财经大学；
2、3-5年金融类工作经验；
3、良好的沟通能力，具有一定的社会资源和市场开发能力；
4、强烈的创新意识和开拓精神；
5、有一定资源者优先考虑。
第五篇：业务部部门岗位职责
职责描述:
（1）负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划；
（2）主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构；
（3）渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展；
（4）为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务，并发掘业务机会；
（5）负责管理机构业务部门，带领团队完成销售业绩；
（6）协助设计产品方案和合作模式，并制定相关的法律合同；
（7）参与进行机构业务创新产品的研究及开发；
（8）完成上级交办的其他工作。
任职要求:
（1）经济学、金融学相关专业本科以上学历，具有基金从业资格，cfa、cpa或相关资格者优先；
（2）10年以上基金管理公司机构业务部工作经验，有基金、券商、信托等资源者优先考虑；
（3）具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力，
（4）熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规；
（5）品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。
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