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第一篇：行政人事专员岗位职责
1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;
3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
4、负责员工劳动合同、社保、人事档案的`管理;
5、完成领导交办的其他工作与招聘相关的工作。
第二篇：人事行政部的职责
1、员工入离职的手续办理，新员工工衣发放;
2、定期整理员工档案信息，进行查缺补漏;
3、内部员工每月考勤统计及汇总;
4、每月定期汇总员工计件明细表，核算员工薪资;
5、协助安全生产主任开展安全生产培训工作;
6、协助生产经理做五金采购和报销，统计生产数据
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