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第一篇：组织委员岗位风险点
组织委员岗位风险与防范
级索镇党委委员、组织科长 王蕾
权力的运行如汽车的行驶一样，若没有警示牌、红绿灯和交警，一些“事故”就在所难免。因此，组工干部岗位风险自查和防范管理是给“权利”安装了“预警雷达”。
一、潜在风险点：
一是在思想道德方面。不少人认为存在岗位风险点，就是指存在腐败思想道德风险行为，认为自己没有腐败风险点可以查找，所以也就不存在岗位风险点。其实，岗位风险点的存在不代表这个岗位上就有腐败行为，一个人没有腐败，不代表这个岗位上就没有风险点。在社会生活中，风险点是客观存在的，各行各业都有风险点，往往看不到的危机才是最大的危机。
二是在岗位责任方面。岗位责任风险主要存在于一是执行政策上，容易出现教条主义、本岗位责任风险主义，为个人或小团体谋取利益，曲解上级政策，不利于安全稳定。二是在重大决策方面，违反集体决赛规则和程序，超越权限决策，不遵守民主集中制原则，以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者从中牟利。三是在权利延伸方面，利用职权为亲属、子女及其他特定关系的人谋取私利。
二、岗位风险的防备措施
一是正视问题，增强防护意识。面对客观存在的职业风险，关键是要正视问题，将它作为加强党性修养和锻炼的重
点考验，以坚强的党性化“风险点”为“安全点”。牢固树立渎职也是腐败的观念，坚决预防和抵制慢作为、不作为和乱作为。
二是要欢迎监督，增强抗腐蚀能力。组工干部必须坚持原则，增强欢迎监督、抵抗腐蚀的能力。把别人的期待、关注作为自重、自省、自警的动力，时时告诫自己不违规、不越轨，不断提高抗腐防变的能力，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。
三是要健全机制，确保管理长效运行。根据查找出来的风险点，探索健全机制，确保管理长效运行。建立集教育、制度、监督为一体的防控管理长效机制。通过党建网、组工联络员等各种渠道，向社会公开机关有关干部工作、基层组织建设、制度建设、内部管理等重大事项，扩大工作透明度。
四是要完善文化机制，将风险文化纳入到廉政文化的有机组成部分。开展完善文化机制廉政活动，组工干部示范带动，让廉政文化渗入到机关，通过机关廉政文化建设为重点，围绕强化领导干部和机关人员的思想观念、行为习惯、纪律作风，发挥廉政文化的示范、辐射作用。
第二篇：党总支委员岗位职责
党总支委员岗位职责
一、党总支书记岗位职责
（一）主持党总支的全面工作，包括：主持制定党总支工作计划、召开党总支大会和党总支委员会、组织讨论工作中的重要问题并形成支部决议。
（二）负责贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的指示，检查各党支部工作计划执行情况，向学校党委及组织部汇报工作。
（三）重点抓好党总支的思想建设、组织建设、作风建设，提高党总支的战斗力。
（四）抓好自身建设，组织制定理论学习计划，努力提高党总支一班人的理论水平和思想政治素质，要按期召开民主生活会，努力加强和改进作风建设，充分发挥总支委的战斗堡垒作用。
（五）经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况及群众的思想状况，发动全体党员，做好思想政治工作。
（六）协调各种关系，指导好系工会、团总支、学生会的工作，听取群众的意见和建议，为群众办好实事，充分调动各方面的积极性。
二、党总支副书记岗位职责
（一）负责学生思想政治、品德、法制、心理卫生、纪律、安全等教育工作和日常管理工作。
（二）负责学生综合测评、评先评优和奖学金评审工作，负责特困补助、助学贷款等初审工作，负责学生勤工助学工作。
（三）负责辅导员的日常管理及思想、作风建设工作，负责学生干部的选拔、培训和使用等工作。
（四）负责学生入党积极分子培养、教育工作，做好学生党员的发展工作和学生党员的思想、作风建设等工作。
（五）负责毕业生就业指导和服务、新生入学教育及军训等工作。
（六）领导系团委、学生会工作。
（七）协助有关部门进行学生公寓的调配和宿舍文明建设。
三、党总支组织委员岗位职责
（一）负责组织管理，组织过好组织生活，按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党总支换届选举等活动的具体组织工作。
（二）负责组织对党员进行党的基本路线、基本理论等教育，搜集、整理党员的模范事迹，组织评选优秀党员。
（三）负责组织民主评议党员的工作，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织民主评议党员工作。
（四）负责党员发展工作，负责入党积极分子的培养、教育和考察，拟定切实可行的发展工作计划，严格按照发展党员工作细则，办理吸收新党员、预备党员考察和转正的手续。
（五）负责党员管理工作，组织党员鉴定和考核，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，搞好党员统计。
四、党总支宣传委员岗位职责
（一）根据学校党委的宣传思想工作要点，结合系的实际，制订本系的宣传工作计划和政治理论学习计划。
（二）及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校党委的各项决定、决议。把握與论导向，凝聚人心、统一思想、调动积极性。保证政令畅通和各项任务的完成。
（三）指导、督促各支部认真组织学习马列、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大精神，提高党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
（四）抓好教职工的政治理论学习、形势任务教育、职业道德教育和普法宣传教育。
（五）协助总支书记抓好中心组的理论学习。
（六）了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，及时向党总支提出加强思想政治工作的意见和建议。
（七）协助、配合学生工作组抓好学生的思想政治教育和开展精神文明建设、校园文化活动。
五、党总支生活委员岗位职责
（一）关心职工生活，了解和反映职工的合理意见和要求，维护他们的合法权益。
（二）对职工切身利益的事进行民主管理和民主监督。
（三）及时掌握本系部教职工病、困、退和意外伤亡情况，协助有关部门搞好职工的困难补助、慰问病号等工作，做好教职工互帮互助活动。
（四）积极帮助教职工解决迫切需要解决的困难，减少教职工的后顾之忧。
（五）做好系部和上级工会节日慰问物品的发放工作。
六、党总支纪律检查委员岗位职责
（一）经常了解并向支部反映党员遵守纪律的情况。
（二）经常对党员进行党的纪律教育。
（三）受理群众对党员的检举、控告、检查处理党员违犯党纪的案件。
（四）对本单位的经济往来、经费支出及经费使用进行监督检查。
（五）对受党纪处分的党员进行考察教育。
汽车系党总支
2008 年5月12日
第三篇：党总支委员岗位职责
一、党总支书记岗位职责
1、党总支书记是党总支委员会的“班长”和本单位的主要负责人，主持委员会的全面工作，负责本单位稳定工作。
2、带领党政领导班子和全体干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策及单位的各项决定。遵守国家的法律、法令和规章制度。
3、负责抓好党的建设。加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强委员会和所属党支部自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。
4、组织领导本单位的思想政治工作。根据党总支的学习计划，负责本单位思想政治和理论学习工作。带领班子成员，联系实际做好全体干部职工的思想政治工作。
5、加强本单位领导班子自身建设。协调党政关系，搞好领导班子的内部团结。组织好领导班子的民主生活会和中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本单位工会、共青团等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕本单位的中心任务开展工作。
二、党总支副书记岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记召开总支委员会议和党员大会，并开展有关工作。
2、协助党总支书记，围绕本单位中心任务，有针对性地开展思想政治工作。
3、负责制订党员管理工作计划，并组织实施。
4、主持党总支日常管理工作，保证维护稳定的工作秩序。
5、参与党总支重大问题的决策，充分发挥党组织核心保证作用。
6、负责监督、指导各个党支部的工作。
7、加强对党员的思想教育，充分发挥党员的先进模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
8、坚持党性原则，加强自身修养，听取群众意见和建议，创造性地开展工作。
9、积极配合党总支书记开展各项工作，并完成交办的其它工作任务。
村文书岗位职责风险
村党总支委员 及岗位职责
某某村委员岗位职责
村委员对照检查材料
村监督委员工作总结
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